Veranderingen zijn eigen aan de mens, aan groepen mensen, teams en organisaties, … Veranderingen zijn eigen aan samenlevingen, aan de manier waarop we met onze planeet omgaan, … én aan de natuur. We leven het natuurlijke ritme van dag en nacht, winter en zomer, …

Zelf zijn we altijd deel van deze verandering. Als bewust of onbewust actor gaan we – vrijwillig of onvrijwillig – of mee in de richting van de veranderbeweging, of bieden we weerstand tegen de verandering. Uiteindelijk worden we medeverantwoordelijk voor een nieuw maar tijdelijk quasi- stationair evenwicht. De dynamiek van verandering moet ons dus wel interesseren.

Bestaat er een blauwdruk van verandering, een achterliggend patroon dat te herkennen is in veranderprocessen op micro, meso- en macroniveau?

Veranderprocessen vinden plaats met een zekere ‘natuurlijkheid’. Hoe sterker een veranderproces aansluit bij deze natuurlijke fasering en ritmiek, hoe evidenter, stabieler en duurzamer de verandering wordt.

Wanneer we ons volledig aanwezig te maken – in ‘presence’ – kunnen we in het ‘co-creatief proces’ de natuurlijke veranderdynamieken ervaren en faciliteren waar nodig. Op die manier worden we ‘co-creator’ van een inclusief samenleven in een duurzame wereld.